财会人才有哪些？

财会人才有哪些？

财会人才需修炼 2006-3-17 10:21:58 财会历来是人才市场的热门专业，在人们印象中，财会从业者的职业发展意味着稳定、高薪。然而，从日前公布的2004年第二季度北京市劳动力市场供求状况来看，财会高居职位供大于求的排行榜前列，这说明人才市场上财会专业的求职人员继续相对过剩。 面对就业形势的转变，对于众多的财会从业者来说，唯一的对策就是通过学习充电迅速提升自我价值，走专业发展的精深之路。 提升职位“档次”不做账房先生 对财会从业者来说，摆脱账房先生的角色，提升自己的职位是个关键问题。首先要明确，自己能够在哪个工作领域中长久任职并能实现职场晋升。目前，从事财会工作的职业人群，主要分布在三个领域中：会计师事务所、大公司的财务部门或是考公务员进入政府机关。 修炼指南 会计师事务所：可以从会计师助理做起，边工作边考注册会计师证书。会计师事务所的会计师为客户提供会计、审计、税务等咨询服务，所以要有进一步的发展，就还要取得注册评估师或审计师资格，同时最好还具有注册税务师资格。 公司财务部门：公司企业的财务部门，工作内容是记录并分析所任职的公司和企业的财务信息、公司预算、运营评估、成本管理和资产管理等，因此一定要把握“财务”这个学习的主线，把专业知识学“精”，学“透”。目前可以选择的学习项目主要是各类会计证书：ACCA(特许公认会计师认证)、AIA(国际会计师专业资格证书)、CGA(加拿大注册会计师)等。取得其中的任何一张证书都不容易，关键是一定要坚持。 政府机构：政府机构的会计和审计负责核查政府机关的财务状况，并对公司和个人的某些财务情况，比如税务，进行审计。由于是在政府机构，因此在这里工作，有必要考取会计专业技术资格或审计专业技术资格，这些与职称相挂钩的考试对个人的发展会有帮助。 向“高精尖”发展做“金领”人才 随着资本流动日益加速，新兴产业出现和经营多元化，使财务风险越来越大。处于企业会计信息制作、发布、利用中心位置的会计人员，就必须具有更广泛的视野和更全面的技能。此时，“高精尖”的会计人才占据着企业中不可或缺的高职高薪职位，他们通常是总会计师、财务总监或是首席财务官(CFO)，也是猎头们追逐的对象。 修炼指南 要成为总会计师、财务总监乃至首席财务官(CFO)，仅仅具有财会业务知识就好似冰山一角，远远不够，还需要学习管理的、战略的知识。当企业通过合并收购来扩大规模时，财务总监／CFO不仅要管好企业的财务工作，同时要配合企业的整体发展，综合考虑市场发展潜力、盈利收益前景等诸多问题。一位猎头这样描述财务总监／CFO：“既擅长财务管理体系的内部控制，又精通审计知识，节约内部资金，还要会融资”。因此，在这个阶段对管理知识的学习变得至关重要，包括财务管理、企业管理、风险管理…… 财务专业＋财务管理：财务总监／CFO首先要是个财务专家，具有系统、全面的财务知识，这也包括对财务环境的深入了解，同时在财务管理方面经验丰富。 市场战略眼光：作为企业管理层的一员，财务总监／CFO被要求了解市尝生产、工艺、人力资源等知识，并能和董事会、商业伙伴及员工进行有效沟通。再者，CFO参与企业的重大决策，因此必须有商业头脑，对市场要有独特的见解和判断分析能力。 综合能力：成为一个真正的财务总监／CFO的过程，是一个综合能力的培养过程，是个人经历、前人经验、环境影响和系统学习的结合体，而且需要对知识、能力体系随时更新和补给。对此，一位财务总监说：“借贷平衡等财务定律是永衡不变的，但具体的财务控制要求却会随社会发展而发生变化。”