如何优化企业网站内部链接？
如何优化企业网站内部链接？
互联网的要义就是“互联成一张网”，对于一个网站来说，通过关键词、外链等优化，让网站紧密的和互联网世界连在一起，同时，通过网站内部链接、网站结构、相关推荐等方式，又把网站自身链接为一个整体。
而很多网站特别注重外部优化工作，习惯于专注一个网站的外部链接有多少，反向链接有多少，关键词在搜索排名如何……可以说，因为互联网无限广阔，那么似乎好像觉得向外延伸有着无限空间，但是，对于网站内部构造，却疏于管理，虽然内容很多，却是一盘散沙。
曾经打开一个网站，看资讯内容，点击一个网页，目录页立刻向前进，想要看下一个内容，还得重新点击后退，从用户体验来说，这样的设计还是有点差强人意的，如果用户因为一个好的内容，而产生兴趣，于是又点击另一个感兴趣的内容，但是，却没有第一篇好，于是，继续找，继续找……结果是那篇给他很大收获的内容，却找不到了。网页设计如此各自为战，没有成为一个整体，不仅用户体验不好，也不利于网站的优化。
这里，就需要做好网站的内链工作，做好内链的好处在于，用户在网站上迷路的时候，可以根据网站内链导引，再回到首页或者目录上，在网站内链的工作中，说简单也很简单，一个是每个网页都做做链接，另一个是避免死链接。
做链接，就是在网站优化过程中，我们都注重网站内容相关性，会特意把网站相关内容进行网站锚文本形式串联起来。例如，我们在网站内容页中，都把网站主关键词配上锚文本链接到首页，还有就是在网站内容页中，进行下一篇和下一篇内容相关性的链接。这都是让网站以链接的形式，增加用户体验。这样做，可以有效避免那种网页向前进而不自动在浏览器上自动打开新一个网页的弊端。
而避免死链接，在优化站内链接中，都是让网页和关键词之间相互传递权重和搜索引擎抓住爬行到整个页面。然而，死链接却会导致网站在权重传递过程中的损失，把网站过多的权重传递给无效页面。特别是搜索引擎蜘蛛抓取中容易因为死链接的方式，出现无法在网站畅通的运行。
事实上，网站的内容越多，死链接可能性就越大，越往后排查，工作量就越大，而404页面的出现，就是有效来解决这个问题的。网站出现死链接的情况，就需要通过工具找出死链接，这样搜索引擎在遇到这种页面不在花费时间抓取，因此死链接不仅仅容易浪费蜘蛛分配给网站的时间，最重要还是会引起蜘蛛反感，对这个网站权重影响很大。把死链接引导到404页面上，关于404页面的设计和优化，有很多有趣的设计，在这里就不和大家分享了!
重视内链的工作，是对外链一个很好的补充，“一家不扫何以扫天下”，还记得这个名言吧!通常来说，一个网站内链做不好，它的外链往往也表现的很糟糕，不要以为互联网的疆域无限广阔，可以“任性遨游”，真正属于网站的天地真的不多，再加上同行之间的竞争，本来就不大的用户群又被对手“截胡”、“分流”了好多。网站在吸引用户上，可谓煞费苦心，一直都都在研究用户到底喜欢什么，然后投其所好，以此获得关注，获得流量，创造价值。
素不知，访问网站的用户，他们的访问路径已经代表了网站所在行业绝大多数用户的基本需求，网站通过有效的链接方式，完备的数据分析系统，可以清楚的看到哪些网页用户感兴趣，哪些关键词用户点击的最多……然后，就对这些内容进行更深一层优化， 在做外链的时候，也把这些内容投放出去，这种有效利用网站内链用户访问特征，总结他们的喜好，然后再以外链的方式传播出去，获得更多的用户关注，然后一而再，再而三的反复循环，这样的网站优化一天一天才能见到效果。
在网站内部链接的优化中，相关性链接是一个不错链接战略，比方在文章内容页别的列出与其相关的文章，某个栏目最受欢送的文章，上一篇下一篇文章等等，这些都是网站内部的相关性链接。如许不只能添加用户的粘性，还可以还添加网站的流量。相关性链接不只关于查找引擎收录有优越的结果，关于用户来说，假如访客阅读了一篇文章后，对一篇文章很感兴致或许还想要调查这方面的内容时，他就会去点击那些相关性的文章，所以我们在建立网站构造的时分，这点也是要思索的一方面哦。
而有的内链链接，选择重点推荐的方式，一般在网站右侧，会出现一个榜单，什么点击排行榜、最新更新文章、人气文章推荐等等，这也是做好网站内链链接好方法，不过，对于简单的企业网站来说，有一些功能显得太繁琐了，一个最简单的方式，就可以解决很多问题，那就是重点推荐首页，也就是网站主页，在每个分页网站，都有一个主页路径，这样用户可以很快从分页跳回到主页，主业设计上，则需要下点功夫，最少也要赏心悦目，虽然这种方式有点单一简单粗暴，可是，越是简单的方式越会实用有效。总之，也许内链在很多眼里觉得很简单，没有必要做，还是赶快抛掉这错误的观点，如果你的内链布局结构出现了很多问题，如果你还没有做内链优化，那么，会直接影响到网站的优化和排名，还是赶紧去做吧!商城网站建设：http://www.fwshop.net 原创文字，版权所有，转载请注明出处，并保留本链接，谢谢!