夫差三十六计的详细介绍

夫差三十六计的详细介绍

夫差三十六计：告诉老板你真棒 作者：李海刚 郑瑞强分类：成功学出版社：北京邮电大学出版社定价：28元状态：选载1 人在职场，当员工遭遇来自老板或上司的责骂以及不公平对待时，最典型的态度和作法就是怨天尤人的“非暴力不合作”。 人在职场，当员工遭遇来自老板或上司的责骂以及不公平对待时，最典型的态度和作法就是怨天尤人的“非暴力不合作”。 关 键 字： 管理 老板 李海刚 郑瑞强 职场 新浪商城价：16.60元 购买本书 复制链接给好友 手机阅读新浪独家连载，不得转载 ×登录博客写书评与好友分享阅读感受 登录名： 注册通行证 密码： 找回密码 网友点评 15 51 64 目 录 [进入目录页][注册VIP会员][我要充值][VIP帮助] 相关信息 这是一部完全基于本土管理实践的、并在实践中引导我们调整职场合作思想的著作。它揭开了最让我们困惑不已的员工与老板的关系的一个侧面，员工应该怎么样成就自己？老板与员工之间的关系又应当如何定位？职场中的游戏规则到底是怎么样的？我们应该如何做才能够取得成功？这是一部因应于职场文化发展的书，每一个职场中人都能够从其中获得教益。 把规则放在心里，把成功握在手中(1) 把规则放在心里，把成功握在手中(2) 书评：职场政治 政治职场(1) 书评：职场政治 政治职场(2) 目 录(1) 目 录(2) 第一部分 可是很少有人能听到这句名言后面的话，勾践几经波折才得以亲耳聆听了老板夫差的“教诲”：“这个社会有些缺乏竞争观念无法成为像我们一样的人，为一些一角硬币清理世界的厕所。我赞美狗打架，最好的，是从狗打架中打出来的。”当然这是后话了。 第一章 “###”求职(1) 第一章 “###”求职(2) 第一章 “###”求职(3) 第一章 “###”求职(4) 第一章 “###”求职(5) 第一章 “###”求职(6) 第二章 “蘑菇”经历(1) 第二章 “蘑菇”经历(2) 第二章 “蘑菇”经历(3) 第二章 “蘑菇”经历(4) 第二章 “蘑菇”经历(5) 第二章 “蘑菇”经历(6) 第二章 “蘑菇”经历(7) 第二章 “蘑菇”经历(8) 第二章 “蘑菇”经历(9) 第二章 “蘑菇”经历(10) 第二章 “蘑菇”经历(11) 第二章 “蘑菇”经历(12) 第二章 “蘑菇”经历(13) 第二章 “蘑菇”经历(14) 第二部分 很多员工都有这样的经历，当公司内部有良好的晋升机会时，无论从资历、业绩还是人品来讲，你都是当之无愧的最佳人选，因此你不屑于或者羞于向上司表白自己的工作业绩，胸有成竹地等待着那个光辉时刻的来临。但是结果大大出乎你的意料之外，获得晋升的甚至是比你晚进公司的员工。 第三章 海阔凭鱼跃，天高任鸟飞(1) 第三章 海阔凭鱼跃，天高任鸟飞(2) 第三章 海阔凭鱼跃，天高任鸟飞(3) 第三章 海阔凭鱼跃，天高任鸟飞(4) 第三章 海阔凭鱼跃，天高任鸟飞(5) 第四章：打破职场天花板(1) 第四章：打破职场天花板(2) 第四章：打破职场天花板(3) 第四章：打破职场天花板(4) 第三部分 在威尔逊执政期间，豪斯都采用这种简单而有效的‘种子移植’的策略。然而他对威尔逊的影响，比当时成群的政治领袖加在一起都大。事后，人们方才窥见豪斯的秘诀，并称豪斯为‘移山倒海’的大师。后人开玩笑说，豪斯第一个发明了‘思想试管婴儿’，威尔逊则是这次伟大试验的母体。” 第五章：看不见的权力(1) 第五章：看不见的权力(2) 第五章：看不见的权力(3) 第五章：看不见的权力(4) 第五章：看不见的权力(5) 第八章：踏平坎坷成大道(1) 第八章：踏平坎坷成大道(2) 第八章：踏平坎坷成大道(3) 第八章：踏平坎坷成大道(4) 第八章：踏平坎坷成大道(5)