如何成为一个“好用”干部？
努力成为“好用”干部
如今流行领导与领导见面谈起某个职员就问,这人怎样?领导就说“好用”或“不好用”。这“好用”二字与以前说的“工作能力强,积极进取,刻苦钻研业务,办事效率高,讲原则”等操行评语是不太相同的。“好用”,一下子让我们想到乖乖、温顺、听话这些词语,也让我们想到老农犁田时那牛走得不快不慢,转弯抬头都不离线路,甚至不用老农掌犁具也能犁过去。说了这么多废话,还是具体说“好用”的五点罢。
一、领导分配的工作当然要做到很好,但要在某一细节上有意出点差错。这一个小细节又要让领导一眼就发现,但又不能影响到整个工作。为啥呢?因为领导毕竟是领导,他们天生要对某种工作指导的。如果你做得十全十美,他们看了没话说了(他们到哪里都得说点),那他们就心里不舒服,就体现不出新时代领导的才能。你有点差错,领导提出来了,你虚心接受,给领导留下好印象,也体现了领导的英明,这叫双赢。
二、千万不能在大众场合与领导顶嘴,那可是犯了大忌。领导最忌讳的是当众顶撞他,他会记你一辈子的。领导看起来是大肚子,你不要以为他肚里能撑船,其实那只不过是被脂肪给堵塞了的航道。
三、要为领导分忧,最重要的还是要理解领导,知道领导心中在想什么。领导一般讲话是含蓄的,你要领会其中含意。比如:某天办公室闯进一女人来找碴儿,一般是领导的情人什么的,这时你要将这女人拉走,口里说对不起,我们出去好好谈谈。
四、如果你是个女孩,那就可以基本上免除以上3条。当然,你要长得对得起观众。领导对你进行性骚扰时你要微笑,要嗔嗔地叫声讨厌。领导叫你时你要随叫随到,包括下班以后。领导带你出去考察什么的,你当然要做好献身的准备。如果这些你都做不到,我敢打赌,你这辈子如果还想升迁,除非到了共产主义社会。
五、最后来谈基本功问题,就是喝酒要凶,不是个公斤级的角儿,别想升迁。那句放之四海而皆准的真理你别忘记,就是“能喝白酒喝啤酒,这样的干部要调走;能喝三两喝八两,这样的干部要培养”。如果女人能喝,那升迁的机遇就在杯子里,你微红的双脸就是映日的荷花啊,领导就知道你“别样红”。其次,打麻将、斗地主什么的,你要见好就收,领导的钱可以赢但要有个度,关键时反弹。这点很多人都懂,但做得不是炉火纯青。
当然,这里说的不是全部领导,而是有的或部分所谓领导。