如何与上司善处?

如何与上司善处?

与上司善处“要则”
 
当你认为上司对你不公平时,千万不要去跟上司讲理,你看那个“理”的左边是个啥字,理永远在上司的那一边。
 
到上司那里去打同事的小报告,其直接恶果有二:其一,上司一定会从心里把你当成小人看;其二,他将从此一直担心你以同样的方式向他的上司打他的小报告。
 
一次没把工作做好,下一次还可弥补;得罪上司一次,可能永远改变不了上司对你的看法,尤其是他(她)对你的偏见。
 
上司高兴的时候,你可以顺着上司的话茬,做重复性的附和;上司发怒的时候,你千万要闭嘴。如果骂的正好是你,你除了恭敬、虔诚地接受,任何辩解都是愚蠢的。
 
上司不在有人打听他(她)的行踪,你除了说不知道,什么也不能说。
 
上司在办公室开着门跟人大声讲话时,你千万不要去关门,上司的话一定是想让更多的人听到;上司关住门打电话时,你有多大的事也不能去敲门,因为上司一定有什么重要而隐秘的事在处理;上司独自一人在办公室发呆时,你千万不要去问他正在想什么,因为上司很讨厌人们知道他的心事。
 
上司在会上强调了劳动纪律之后,你千万不要以此为据就去要求上司。如果你发现上司某一天也违反了什么劳动纪律,你只能有一理由解释:那是上司工作的需要。
 
上司不想见的人来了,你要会挡驾;上司被不想见的人围住了,你要会救驾;上司既要同不想见的人见面,又不能被他们纠缠,你要会护驾。
 
不要点破上司的弱点,你若斗胆那么做了,那你就快倒霉了。
 
不要跟上司阐述自己的什么理论,如果想阐述,就把上司的实绩及思想总结成理论。
 
在工作上把自己的设想付诸实施的最好时机是,上司对这一工作极为关注。所以当你有一个好的创意,并想马上行动时,实在应该以此自警,然后要忍耐和等待。
 
当你有一天也当上了上司的时候,就要理解部下的苦衷、无奈,要从表象中看到真实,从夸赞中捕捉虚伪。